snakkeboblerKreditt: Getty Images'Tenk to ganger før du snakker, for dine ord og innflytelse vil plante frøet til enten suksess eller fiasko i tankene til en annen.' —Napoleon Hill
Darlene Price, president for Well Said, Inc., og forfatter av ' Bra sagt! Presentasjoner og samtaler som gir resultater , ' fortalte Business Insider at ord, dårlig og ubevisst valgt, virkelig kan skade din troverdighet, forhold og muligheter for fremgang på jobben.
'Ord har betydning,' forklarte hun. 'De er en nøkkelkomponent i overbevisende kommunikasjon. Uansett publikum, tema eller bransje ... a leder bruker språk for å påvirke andres sinn for å oppnå et bestemt resultat. Det er en av grunnene til at de blir sett på som ledere; deres ord tvinger folk til å følge. '
Hun sa ett ord disse menneskene ikke gjør det bruk på jobben er 'prøv'.
Hvis sjefen din sier til deg: 'Jeg trenger forslaget ditt innen klokka 10 i morgen for kundemøtet,' og svaret ditt er, 'Ok. Jeg vil prøve for å få det ferdig, vil de sannsynligvis ikke være begeistret.
'Ordet' prøv & apos; innebærer muligheten for at det kanskje ikke blir ferdig, sa Price. Og ingen sjef ønsker å høre dette, da det forutsetter mulig fiasko.
Det forteller dem også at du ikke er helt trygg på dine evner til å få gjort noe, som ikke er meldingen du vil sende på jobben.
I stedet foreslo hun å prøve: 'Ja, jeg får den ferdig' eller 'Jeg vil ha den på skrivebordet ditt kl.
Hvis det ikke er en urimelig forespørsel, er det ingen grunn til at du ikke skal kunne få det gjort - og derfor ingen grunn til å bruke ordet 'prøv'.
Men hvis du av en eller annen grunn ikke kan fullføre den tildelte oppgaven, vil du høflig be om en utvidet frist og finne ut hvordan du kan fullføre oppgaven innen den tid.
Dette artikkel opprinnelig dukket opp på Business Insider .
Denne historien dukket opprinnelig opp Tid