Har du noen gang lurt på om du kan dra nytte av dyktigheten din i sosiale medier? Vel nå, det kan du absolutt. Videoplattform TikTok legger opp til å lansere en ny tjeneste som vil knytte merkevarer til potensielle ansatte og hjelpe folk med å finne jobber.
I følge en studie utført av Pew Research , 55% av amerikanerne i alderen 18-24 bruker TikTok. Denne demografien inkluderer de som er uteksaminert fra videregående skole og høyskole og unge mennesker som kommer inn i arbeidsstyrken. COVID-19-pandemien har medført et stort skifte i sysselsettingen, med over 15 millioner stillinger som nå er åpne - noen fjerntliggende, andre personlig. Gen-Z har fått i oppgave å krysse denne vanskelige virkeligheten i løpet av det som er noen av deres aller første jobbjakter. Siden de bruker økende mengder tid på appen, er det fornuftig at det skapes nye måter å fremme dem gjennom.
Vi har sett et stort preg i Gen-Z på jakt etter deres neste jobb på TikTok, sa Tressie Lieberman, Chipotles VP for digital markedsføring, og til Forbes 17. mai. Laster spilleren ...
Axios rapporterer at dette stillingsprogrammet, kalt TikTok Resume, ikke vil være en del av selve appen. Den vil ha sin egen separate webside. Det gjør det mulig for folk å vise frem mer av hvem de er, det er det jeg føler TikTok gjør en fantastisk jobb med, fordi du faktisk kan være ditt virkelige selv, sa Nick Tran, TikToks leder for global markedsføring, til Forbes .
200 jobber vil bli lagt ut under lanseringen som sies å være kommende. Blant merkene som vil delta er Chipotle, Shopify, NBA, Sweetgreen, Boston Scientific. Brukere vil kunne søke etter jobber, søke og laste opp videoer som viser ferdighetene deres.
Hvis du likte denne historien, les om hvordan unge, Black TikTok-skapere tjener penger på innholdet som legges ut i appen.